社員一人ひとりが組織の一員として活躍し、会社と社員、お互いの成⻑に繋がる環境を目指しています。

各種社会保険完備

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、企業年金基金（日本ITソフトウェア企業年金基金）、雇用保険、労災保険

永年勤続表彰

10年・15年・20年・25年と永年勤続表彰があります。

定期健康診断

毎年1月から3月の間に定期健康診断を受診する機会があります。

制度

16時退社制度

業務調整可能な場合、16時退社することが出来ます。（月1回まで）
無駄な残業を減らし、生産性を重視している当社ならではの制度です。
制度を利用して、帰宅後のんびりする・飲みに行く・セミナーに参加する・趣味の時間を過ごす…
各自、自分なりに有意義な時間を過ごしています。

Happy Anniversary制度（有給消化奨励）

年4回の有給休暇消化奨励制度です。
勤続年数によって取得できる日数は変わりますが、3ヶ月ごとに各自スケジュールを入力してもらいます。
有給取得の届書が不要なので、申請の手間もなく有給が取得しやすいと好評です。
自分やご家族のお誕生日、結婚記念日、好きなアーティストのライブ、旅行など、それぞれがHappy Anniversaryと称して計画的に取得してリフレッシュしてもらっています。

資格取得制度

業務で必要なスキルアップをはかるための受験料支援制度です 。

休暇

◆完全週休2日制（毎週土曜日、日曜日）◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（結婚、業務上住居移転等） ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ◆創立記念日（8月8日）  ※年間休日122日以上

その他

1. 創立記念パーティー
   毎年創立記念日に全社員と社員のご家族を招待して、バーベキューなど盛大にお祝いしています。
   →現在は感染症対策のため実施を控え、休業日としています。
2. 給料日飲み会
   毎月給料日にカフェスペースで全社員が集まり、乾杯します。
   1時間程ですが軽食も振る舞い、会社からの連絡事項や改善点について話し合います。
   →現在は感染症対策のため、オンラインで実施しています。
3. ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）福利施設の利用
   ※ITSが運営する福利厚生施設が全て利用可能です。
   ・直営保養施設
   ・契約保養施設
   ・提携ゴルフ場、スポーツジム、オートキャンプ場、レストランなど