今回は、関西弁バリバリ営業企画部ディレクターの仲地からお届けします〜！

タイトルだけみると
うわ〜、なんか真面目そうな事書いてはるわ〜！
って思うかもしれませんが、私の過去の仕事にも触れながら面白く終始関西弁で書いてみようかと思います。

なぜこのお話を書くのか

・雇われてる側が労働する時間を提供してるからお給料をもらえるのは当たり前やわーと思ってる。
・とりあえず目の前の仕事だけやってればえーかーとか思ってる。
・派遣やし、社員と違って責任もないから楽やわ〜とか思ってる。

上記のような事を過去働いてた会社で言っている人達がいました。
あくまでも私個人の意見ですが、その考え方はどうなんだ？と違和感を感じたのでこれから初めて会社で働く新卒の方に何か伝えれたらなーと思い書くことにしました。

私がなぜ違和感を感じたのか

私は20代前半の頃に保険会社の営業でフルコミッションの仕事をしていました。
※フルコミッション=成果に応じて報酬が決定する制度

一言で言うと
利益（お給料）をあげるってめっちゃ大変や！
でした。

利益に直結する売上をあげるためにひたすら飛び込み営業、テレアポ営業、他も色々やりました。
契約がとれないと売上0円です。
当然利益も0円なので私の収入も0円なわけですよ。←強調しすぎました

当時1度経験して今でも忘れませんが売上0円がありました。
幸いにも会社に属していたので最低賃金たるものがあり、給料日に保険料等が引かれた後の8万円程が私の収入として会社から支払われました。

明細を見た瞬間の私は
【やばいやん、来月の経費の足しにもならん、来月どないしよ泣】
と率直に思いましたし、（画像はイメージです笑）
【毎月決まったお給料がもらえるってなんて幸せなんや！】
と感じました。

何事も自ら自主的に考え、行動し、チャレンジ、結果を残していかなければお給料はもらえないと言う事を痛感した瞬間でもありました。（あの時はホンマに苦労しました^^;）

フリーランスや会社の経営に携わる仕事をしない限りお金に関してリアルな危機感を感じることって少ないと思います。

皆さんならどうしますか？

日本の全会社で来月から出来高制です！
結果出せない人はお給料ないです！

なんて言われたら。。
私は泣きます。笑

フリーランスで働いてた当時は毎月緊張感や危機感ばかりでした。
【来月これだけ売上立てないとな】
【この案件は受注したけど、来週以降の見込分どうしよう】
こんな事ばかり考えてました。
勿論新規営業ばかりでなく既存顧客のアフターフォローもしながらこれを毎月繰り返していくんです。
会社で正社員として勤めてからは
【自分は会社に守ってもらえてるな】
と感じるばかりです。

過去の経験もあったからこそ会社からお給料を支給してもらえる事は当たり前なことでは無いと感じるのです。

このお話で伝えたい事 

会社で勤めていても同じ事が言えます。
会社として売上をあげなければ私達のお給料と言うなの人件費を捻出する事も難しいのです。
売上を上げるためには何をすべきなのか、各部署でも違うと思います。
営業部なら売上を毎月上げ続ける事かもしれません。
制作部ならより良いものを作る事で顧客に良い！欲しい！と思わせる事かもしれません。

私が今思っている事はディレクターとして少しでも多くの制作案件をまわして、営業さんには新規でガツガツ営業だけしてもらえるような環境作りが出来たらなと思っています。

それは部署や人によっても違うと思います。
共通として言えることは
【自分が会社に利益をもたらせる為に何ができるのか】
【顧客の為、会社の為に自分は何が出来るのか】
を常に考え、行動し、チャレンジして、結果を出す事だと思います。
それが結果として会社の売上や利益となり私たちのお給料に繋がるわけです。

私のすきな言葉にこんな言葉があります。
http://earth-words.org/archives/4170
心が変われば行動が変わる。
行動が変われば習慣が変わる。
習慣が変われば人格が変わる。
人格が変われば運命が変わる。

少しでも
ほんまやなあ！
って共感してもらえる所があったら行動が変わって最後には運命が変わるかもしれないですね！